Как рассчитать отпускные работнику, который принят на работу 5 июля 2013 года, с 12 по 26 июля находился в отпуске, а с 29 по 31 июля работал?

509

Вопрос

Как рассчитать отпускные работнику, который принят на работу 5 июля 2013 года, с 12 по 26 июля находился в отпуске, а с 29 по 31 июля работал? Оклад составляет 140 000 руб.

Ответ

Если сотрудник идет в отпуск в месяце трудоустройства, то расчетным периодом для исчисления отпускных будет реально отработанное им в этом месяце время. Формула для расчета среднего дневного заработка в данном случае будет выглядеть так:
Средий дневной заработок = Фактически начисленная заработная плата за фактически отработанные дни : Количество календарных дней неполного календарного месяца, приходящихся на фактически отработанное время в месяце предоставления отпуска
В вашем случае фактически начисленная заработная плата работника за отработанные в июле дни составила 48 695,70 руб. (140 000 руб. : 23 раб. дн. x 8 раб. дн.).  На отработанное время приходится 12 календарных дней, поэтому количество календарных дней, приходящихся на фактически отработанное время в месяце предоставления отпуска, равно 11,38 (29,4 : 31 календ. дн. х 12 календ. дн.). Средний дневной заработок составит 4279,06 руб. (48 695,70 руб. : 11,38 календ. дн.), а сумма отпускных — 64 185,9 руб. (4279,06 руб. x 15 календ. дн.).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль