Если работник увольняется в конце месяца, включать ли его в расчетный период при исчислении компенсации за неиспользованный отпуск

2312

Вопрос

Если работник увольняется в конце месяца, нужно ли его включать в расчетный период при исчислении компенсации за неиспользованный отпуск?

Ответ

Месяц увольнения включается в расчетный период при определении среднего заработка для целей выплаты компенсации за неиспользованный отпуск и дни отдыха только в том случае, если трудовой договор с работником расторгается в последний день месяца. На это указал Роструд в своем письме от 22.07.2010 № 2184-6-1.

Предположим, работник отработал в компании 10 полных месяцев (приступил к работе с 1 января, а уволился 31 октября). В расчет среднего заработка для целей выплаты компенсации за неиспользованный отпуск принимают доход работника за все эти месяцы. Допустим, он равен 300 000 руб. (30 000 руб. × 10 мес.).

Компенсация должна быть выплачена за 23,33 дня неиспользованного отпуска (28 календ. дн. : 12 мес. × 10 мес.).

Средний дневной заработок сотрудника составит 1020,41 руб. (300 000 руб. : 10 мес. : 29,4).

Тогда сумма расчета компенсации за неиспользованный отпуск будет равна 23 806,17 руб. [1020,41 руб. × 23,33 дн.].

Но если работник увольняется в предпоследний день месяца, данный неполный месяц в расчет среднего заработка включать уже нельзя.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль