Алгоритм расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком

1043

Вопрос

Алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком до полутора лет

Сотрудники, имеющие малолетних детей, вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Со дня предоставления такого отпуска до достижения ребенком возраста полутора лет сотруднику полагается соответствующее ежемесячное пособие, которое выплачивается за счет средств ФСС России. О том, как его рассчитать, вы узнаете из нашего материала.

Ответ

Алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком до полутора лет

Сотрудники, имеющие малолетних детей, вправе уйти в отпуск по уходу за
ребенком до достижения им возраста трех лет. Со дня предоставления такого
отпуска до достижения ребенком возраста полутора лет сотруднику полагается
соответствующее ежемесячное пособие, которое выплачивается за счет средств ФСС
России. О том, как его рассчитать, вы узнаете из нашего материала.

Размер пособия

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка работника, но при этом не может быть меньше минимального размера или больше предельной суммы, установленной законодательством (ч. 1 ст. 11.2, ч. 5.1 и 5.2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон № 255-ФЗ)).

В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет исчисленные размеры пособия суммируются. При этом суммированный размер выплат не должен превышать 100% среднего заработка застрахованного лица и не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия (п. 2 ст. 11.2 Закона № 255-ФЗ). При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка (п. 3 ст. 11.2 Закона № 255-ФЗ).

Минимальный размер пособия

Минимальный размер ежемесячного пособия зависит от того, каким по счету является ребенок, за которым осуществляется уход. Базовый минимальный размер пособия указан в части 1 статьи 15 Закона № 81-ФЗ.

С 2008 года действует механизм индексации детских пособий (ст. 4.2 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — Закон № 81-ФЗ)).

О том, как применять коэффициенты, увеличивающие минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, вы можете прочитать в статье «Индексация „детских“ пособий в 2010 году» // Зарплата, 2010, № 1. — Примеч. ред.

В табл. 1 на приведены минимальные размеры пособия по уходу за ребенком, применяемые в 2010 году.

Таблица 1. Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2010 году

Условие

Сумма (руб.)

Уход за первым ребенком

2060,41

Уход за вторым ребенком и последующими детьми

4120,82

Минимальные размеры пособия корректируются на районный коэффициент (ст. 5 Закона № 81-ФЗ).

Предельная сумма пособия

Предельная сумма среднего месячного заработка для расчета пособия по уходу за ребенком в 2010 году не может превышать 34 583,33 руб. (415 000 руб. ÷ 12) (ч. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Сумма 415 000 руб. не корректируется на районный коэффициент.

Поскольку сумма пособия составляет 40% среднего заработка, следовательно, максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2010 году составляет 13 833,33 руб. (34 583,33 руб. × 40%).

Алгоритм расчета пособия

Пошаговый алгоритм расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком за полный календарный месяц представлен в виде схемы.

Схема. Алгоритм для расчета пособия за полный календарный месяц

Шаг 1. Определяем расчетный период и количество календарных дней, учитываемых для определения пособия

Алгоритм расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Шаг 2. Определяем сумму учитываемых выплат за расчетный период

Алгоритм расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Шаг 3. Определяем сумму среднего дневного заработка — сумму учитываемых выплат в расчетном периоде (шаг 2) делим на количество учитываемых календарных дней расчетного периода (шаг 1)

Алгоритм расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Шаг 4. Определяем средний месячный заработок — сумму среднего дневного заработка работника (шаг 3) умножаем на 30,4 дн.

Алгоритм расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Шаг 5. Определяем предельный средний месячный заработок

Алгоритм расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Шаг 6. Сравниваем две величины среднего месячного заработка (шаги 4 и 5) и выбираем меньшую из них

Алгоритм расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Шаг 7. Определяем сумму ежемесячного пособия по уходу за ребенком - средний месячный заработок (шаг 6) умножаем на 40%

Алгоритм расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Шаг 8. Сравниваем сумму ежемесячного пособия по уходу за ребенком (шаг 7) с минимальными размерами пособия и его предельной величиной

Расчет пособия за неполный месяц. Если отпуск по уходу за ребенком начался не с 1-го числа или окончился не в последний день месяца, расчет пособия за неполный календарный месяц производится по формуле (п. 5.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ):

Пособие по уходу за ребенком за неполный календарный месяц

=

Сумма пособия за полный календарный месяц

÷

Количество календарных дней в месяце

×

Количество календарных дней в месяце, приходящихся на период ухода за ребенком до полутора лет

Сотрудница уходит в отпуск по уходу за первым ребенком

Рассмотрим расчет пособия на примере.

Пример

Е.В. Рябинкина работает в ООО «Оберег» с 2008 года. С 30 августа 2010 года она ушла в отпуск по уходу за первым ребенком.

Определим размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком Е.В. Рябинкиной.

Расчетный период — с 1 августа 2009 года по 31 июля 2010 года (365 календ. дн.) — отработан полностью.

Заработная плата это время составила 247 000 руб.;

Количество учитываемых календарных дней в расчетном периоде — 210.

Решение

Определим сумму среднего дневного заработка. Она равна 1176,19 руб. (247 000 руб. ÷ 210 календ. дн.).

Теперь определим средний месячный заработок. Он равен 35 756,18 руб. (1176,19 руб. × 30,4 дн.).

Сравним полученную величину среднего месячного заработка с предельным значением и выберем меньшую из них. Предельное значение среднего заработка - 34 583,33 руб. оказалось меньше фактического среднего заработка Е.В. Рябинкиной (34 583,33 руб. < 35 756,18 руб.), поэтому сумму пособия будем рассчитывать исходя из нее.

Определим сумму ежемесячного пособия (за полный календарный месяц). Сумма пособия по уходу за ребенком до полутора лет составляет 40% среднего заработка за календарный месяц. Его размер составит 13 833,33 руб. (34 583,33 руб. × 40%).

Далее сравним сумму ежемесячного пособия с минимальным размером пособия. Размер пособия, рассчитанный исходя из предельной суммы среднего заработка, больше минимального (2060,41 руб.). Следовательно, Е.В. Рябинкиной за каждый полный месяц отпуска по уходу за ребенком полагается 13 833,33 руб.

Теперь рассчитаем сумму пособия по уходу за ребенком за неполный календарный месяц. Е.В. Рябинкина ушла в отпуск по уходу за ребенком с 30 августа 2010 года. За два дня августа ей должно быть начислено пособие в размере 892,47 руб. (13 833,33 руб. ÷ 31 календ. дн. × 2 календ. дн).

В таком же порядке нужно будет рассчитать пособие за последний месяц отпуска по уходу за ребенком, если он будет неполным.

Подробнее о расчете пособия по уходу за ребенком до полутора лет в 2010 году читайте в статьях «Расчет пособия по уходу за ребенком» и «Нюансы расчета пособия по уходу за ребенком» («Зарплата», 2010, № 9 и 10).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль