Образец трудового договора

782

Вопрос

Пример трудового договора

Трудовой кодекс требует обязательного оформления трудового договора в письменной форме (ниже дан образец). Трудовой договор составляется в двух экземплярах – по одному для каждой из сторон. На экземпляре организации сотрудник должен расписаться. Его подпись подтверждает, что он получил свой экземпляр трудового договора (ч. 1 ст. 67 ТК РФ). У сотрудника на руках должна быть не копия, а оригинальный бланк трудового договора.

Ответ

Трудовое законодательство не устанавливает какой-либо унифицированный образец трудового договора - форма трудового договора может быть произвольной. Объясняется это, прежде всего многообразием видов трудовой деятельности, вследствие чего невозможно составить типовой образец трудового договора, в котором предусмотрены все его особенности.

Главами 10 и 11 Трудового кодекса РФ предусматриваются обязательные сведения, которые должен содержать типовой трудовой договор. Так, в типовой трудовой договор нельзя включать условие о снижении заработной платы за нарушение работником правил внутреннего трудового распорядка. Такое условие незаконно.

Типовой трудовой договор, заключенный с профессиональным спортсменом или тренером, дополнительно должен содержать обязательные условия, перечисленные в ст. 348.2 Трудового кодекса: обязанность спортсмена не использовать допинговые препараты, обязанность тренера проводить меры по предотвращению использования спортсменами запрещенных препаратов и другие. Трудовой договор скачать можно в Рунете, задав соответствующий поисковый запрос.

В свое время постановлением Минтруда России от 23.07.98 № 29 были утверждены рекомендации по заключению трудового договора, отражающие специфику регулирования социально-трудовых отношений в условиях Крайнего Севера, и примерная форма трудового договора. В настоящее время эти рекомендации могут быть использованы в части, не противоречащей Трудовому кодексу.

При заполнении бланка трудового договора с сотрудником бюджетного учреждения можно руководствоваться рекомендациями, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 14.08.2008 № 424н.

Пример трудового договора вы сможете найти в библиотеке документов на сайте журнала «Зарплата». Там приведена типовая форма трудового договора без установления срока его окончания. Образец срочного трудового договора не слишком отличается от бессрочного договора. Напомним, что обычно срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения (ст. 58, 59 ТК РФ). Максимальный срок срочного трудового договора не более пяти лет, а минимальный не установлен. Образец срочного трудового договора, в котором установлены более длительные сроки следует скорректировать.

Один пример трудового договора не может быть исчерпывающим. Любой образец заполнения трудового договора в определенном смысле является ущербным. Составляя трудовой договор с работником, на него стоит лишь ориентироваться, заменяя общие фразы конкретными условиями. Образец заполнения трудового договора не следует повторять в точности, поскольку он требует адаптации. Целесообразно пользоваться сборниками, содержащими образцы трудовых договоров, в том числе в зависимости от видов экономической деятельности и категорий работников, не забывая при этом о требованиях Трудового кодекса. Там приведен не один пример трудового договора, а множество вариантов, в том числе и образец срочного трудового договора.

Рассмотрим следующую ситуацию. Секретарь организации ушла в отпуск по уходу за ребенком. На ее место принята другая сотрудница по срочному трудовому договору. Вот какие пункты будут отличать (фрагмент) в этом случае.

Заполненный бланк трудового договора скреплять печатью не обязательно. Он и без печати организации-работодателя имеет законную силу (ст. 57 ТК РФ). Не предусматривает печати, и бланк трудового договора, который приведен в постановлении Минтруда России от 23.07.98 № 29.

Лишь в некоторых случаях образцы трудовых договоров предусматривают такой реквизит как печать. Например, примерный образец трудового договора, приведенный в приказе Минэкономразвития России от 02.03.2005 № 49 «Об утверждении примерного трудового договора с руководителем федерального государственного унитарного предприятия», а также примерный образец трудового договора, рекомендованный приказом Минэкономразвития России от 14.08.2008 № 424н «Об утверждении Рекомендаций по заключению трудового договора с работником федерального бюджетного учреждения и его примерной форме». В данном случае печать органа исполнительной власти либо бюджетной организации при заключении договора является обязательной. Если будущая работа сотрудника связана с обслуживанием материальных ценностей (денег, товаров), образец трудового договора предусматривает условие о полной материальной ответственности сотрудника.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут работать с сайтом. Зарегистрируйтесь, и Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут пользоваться сайтом. Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль