Как определить предельные значения среднего дневного заработка и больничного пособия

65

Вопрос

В декрет ушла сотрудница, больничный оформлен с 23.09.14 по 09.02.14., связи с больничным, заявлением об отпуске по беременности и родам и приказом были выданы ДС по больничному исходя из МРОТ, т.к. сотрудник не работал 2012 и 2013г., Она родила 27.10.2014г, что является осложнением (Ранние роды). Сотруднице выдали продолжение больничного на основании предыдущего. с 10.02.2015 по 25.02.2015 что соответствует 16 дням. Как начислять больничные. исходя из МРОТ или брать в расчет новый период 2013 и 2014год? Какие документы нужны для второго больничного для ФСС?

Ответ

В данной ситуации больничный лист в связи со сложными родами является продолжением больничного листа по беременности и родам. Следовательно, порядок его оплаты (и расчета) будет таким же, как и расчет больничного листа по беременности и родам. Таким образом, при расчете среднего заработка расчетный период останется прежним. Никаких специальных документов для ФСС не нужно. Возмещение больничного листа, который является продолжением больничного по беременности и родам происходит в обычном порядке.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух

1. Рекомендация: Как получить пособие по беременности и родам

Период, за который выплачивается пособие по беременности и родам женщинам, самим родившим ребенка (детей), называется декретным отпуском. Как правило, декретный отпуск составляет 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов. При этом листок нетрудоспособности женщине выдается суммарно на 140 календарных дней. Если у женщины были сложные роды (в т. ч. многоплодная беременность), то декретный отпуск ей продлевается.*

2. Рекомендация: Как определить предельные значения среднего дневного заработка и больничного пособия

Если сотруднику продлевали больничный (больничные листки выданы один за другим, без перерывов, и каждый последующий является продолжением предыдущего), то все время нетрудоспособности признается одним страховым случаем. Следовательно, средний дневной заработок рассчитайте исходя из МРОТ, который установлен на дату начала болезни.*

Если же сотруднику выдано несколько больничных листков, каждый из которых является первичным (например, человек заболел, вышел на работу на несколько дней, потом заболел опять), то каждая следующая болезнь является отдельным страховым случаем. В этом случае рассчитывайте средний дневной заработок, исходя из МРОТ, который установлен на первый день нетрудоспособности для каждого случая заболевания отдельно.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль