Мы приготовили для вас в подарок  первую интерактивную игру для бухгалтера! Она позволит отдохнуть и отвлечься от повседневных рабочих забот и во всеоружии подготовиться к одному из самых ответственных моментов в вашей жизни – расчету зарплаты.

Играйте и работайте вместе с «ЗАРПЛАТОЙ»!



Вход на сайт

 

Мы в социальных сетях

 

Опрос

Вы согласны с тем, что трудовые книжки следует отменить?

Станет ли сложнее исчислять стаж (трудовой, страховой)?

Возникнут ли у работников сложности при приеме (увольнении) на работу без трудовых книжек?

Возникнут ли сложности у работодателей при приеме новых сотрудников без трудовых книжек?

Полезное >  Характеристика >  Характеристика на работника
Опубликовано: 15 марта 2010, 16:03

Характеристика на работника

Образец характеристики на работника

Характеристика на работника – это официальный документ с отзывом о служебной и общественной деятельности определенного человека. Характеристика работника представляет собой краткое описание его трудового пути, деловых и нравственных качеств.

Характеристика на работника составляется по правилам оформления деловых документов. Ее обязательные требования: фирменный бланк компании, подпись рекомендателя, печать, дата составления, желателен также исходящий номер документа. Характеристика работника составляется представителем администрации компании. Допускается и такой вариант --  характеристика работника написана его непосредственным руководителем.

Типовая характеристика на работника состоит из четырех частей:

  • анкетные данные (ФИО, дата рождения, образование). Они размещаются по центру листа или в столбик справа;
  • название и сфера деятельности компании, период работы и занимаемая должность сотрудника, выполняемые им функции;
  • оценка деловых и личных качеств: сведения о поощрении (взыскании), отношения в коллективе;
  • указание о том, для каких целей и для какой организации подается характеристика.

Ниже приводим образец характеристики на работника фирмы по месту требования. Образец написания характеристики на сотрудника поможет правильно составить этот документ: просто подставьте в образец написания характеристики с места работы свои данные.

 

Характеристика на заместителя директора по продажам фирмы «Купола» города Сергиев Посад Зубкова Николая Петровича, 1981 года рождения,

Зубков Николай Петрович является работником фирмы «Купола» города Сергиев Посад с июля 2001 года. За время работы на фирме он зарекомендовал себя как старательный  и дисциплинированный, сотрудник.

К своим обязанностям сотрудник Н. П. Зубков относится с ответственностью, обладает творческим мышлением, проявляет инициативу в решении нестандартных производственных задач.

 Пользуется уважением среди коллег. Нареканий не имеет, неоднократно премирован за производственные успехи.

Хороший семьянин. Жена Зубкова Нина Васильевна. Дети: сын Зубков Николай Николаевич, дочь Зубкова Вера Николаевна.

Характеристика выдана для предоставления по месту требования.

 

Директор фирмы                          (Карандышев)       Карандышев И.М.

 

В зависимости от цели составления характеристика работника может быть использована как внутри предприятия, так и для представления в иные организации, учреждения.

Внутренняя характеристика работника составляется при решении вопросов о переводах на вакантные должности, о применении мер поощрения или дисциплинарного взыскания, об определении соответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе (в ходе аттестации), о направлении в длительную и ответственную служебную командировку и так далее.

При составлении внутренней характеристики больший акцент должен быть сделан на оценке творческого потенциала работника, рекомендациях по использованию его качеств. Указывать место представления не нужно.

Внешняя характеристика работника составляется по просьбе самого работника для представления по месту запроса или по требованию государственных органов, других организаций. Внешняя характеристика работника составляется при поступлении в учебное заведение, при получении кредита, различных разрешений, в случае применения в отношении сотрудника мер государственного воздействия (поощрения или наказания), при смене места работы. Образец написания служебной характеристики для внешних пользователей приведен ниже.

В случаях привлечения работника к административной или уголовной ответственности суд и орган, уполномоченный на применение административных наказаний, при разрешении дела и назначении наказания должны учитывать личность виновного, его имущественное положение и другие обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела. Для этого истребуются сведения, характеризующие работника. Во внешней характеристике обязательно нужно указать реквизиты организации и исходящий номер.

Вот пример характеристики на работника с места работы для предъявления в военкомат.

 

ООО "Рента-Бас"
юридический адрес:

127000, г. Москва, ул. Грина, 33
тел./факс: 987-22-33

№33/09-01

12.05.2007

 

Министерство обороны РФ

Московский городской военный комиссариат

103012, г. Москва, ул. Никольская, д.23

 

Характеристика

на Сомова Ивана Петровича

 

Сомов Иван Петрович, 1991 года рождения, работает в ООО "Рента-Бас" с 14 марта 2008 года по специальности автомеханик (слесарь по ремонту автомобилей). Образование среднее-специальное. Холост.

В служебные обязанности И.П. Сомова входит ремонт большегрузных автомобилей. За время работы в организации Сомов И.П. зарекомендовал грамотным специалистом. Аккуратно и в срок делает всю поручаемую ему работу.

В нарушении трудовой дисциплины не замечен. В коллективе проявил себя хорошим товарищем, готовым оказать помощь коллегам и поддержать их в любой ситуации. Не курит и не употребляет спиртные напитки.

За время работы в организации, взысканий не имел.

 

Генеральный директор ООО "Рента-Бас"      (Ольцман)           Ольцман А.К.

 

Мы привели образцы написания характеристики на рабочего и  на служащего. Пример характеристики на работника любой другой категории выглядит аналогичным образом.