Потратьте свои клубные баллы в январе, а то они сгорят!

Дорогие читатели! Важное сообщение для тех, кто подписывается в издательстве!

1 февраля 2012 года сгорают накопленные клубные баллы, которые вы не потратили в 2011 году. Но вы еще можете успеть обменять их на нужные в работе издания.

До 31 января 2012 года включительно клубными баллами можно оплатить 30% стоимости подписки на журнал «ЗАРПЛАТА».

Чтобы спасти баллы, звоните (495) 783-74-16







Вход на сайт

 

Опрос

Вы согласны с тем, что трудовые книжки следует отменить?

Станет ли сложнее исчислять стаж (трудовой, страховой)?

Возникнут ли у работников сложности при приеме (увольнении) на работу без трудовых книжек?

Возникнут ли сложности у работодателей при приеме новых сотрудников без трудовых книжек?


Мы в социальных сетях

 

Авторам

Уважаемые авторы, редакция устанавливает ряд требований к оформлению материалов, которые принимаются к публикации в журнале «Зарплата».

Вначале напомним, для кого предназначен журнал «Зарплата».

Журнал «Зарплата» в первую очередь предназначен для бухгалтеров, которые непосредственно занимаются расчетом выплат работникам. Во вторую очередь –  главным бухгалтерам и кадровикам. В основном журнал выписывают коммерческие организации, которые придерживаются выплаты «белой» зарплаты.

Требования к авторским материалам:

1. В журнале «Зарплата» публикуются только эксклюзивные материалы. Вы  должны гарантировать, что предлагаемый материал в том же виде не публиковался и  не будет опубликован в других изданиях.

2. Из вашего материала должно быть понятно, что нужно сделать в той или иной описываемой ситуации. Если есть несколько позиций по решению проблемы, приведите их и укажите свое личное мнение, как бы поступили вы сами.

3. Ваша статья должна состоять из:

  • заголовка,
  • разделов и подразделов.

Если статья большая (более 23 000 знаков), в конце желательно подвести ее итоги в виде таблицы.

4. Последовательность изложения. В большинстве статьей выдерживается следующая последовательность изложения:

  1. правовое обоснование выплаты (или действий работодателя)
  2. документальное оформление
  3. налогообложение
  4. бухгалтерский учет

Встречаются темы, в которых прежде чем описать документальное оформление, нужно объяснить тонкости налогообложения. Поскольку от последнего зависит оформление документов.

5. Ссылки. Ваша позиция должна быть аргументированной. На каждое утверждение должна быть ссылка на нужный подпункт, пункт, часть статьи документа, письмо и т.д.

6. Не уходите от заданной темы. Лучше предложите написать еще один или несколько материалов. Получится цикл статей по теме под вашим авторством.

7. Обязательно приводите образцы заполнения документов (заявлений, приказов, положений, фрагменты отчетности и т.п.) – это плюс вашему материалу.

8. Также в обязательном порядке приводите примеры расчетов, проводок.

9. Не утомляйте читателя длинным перечислением или пространным объяснением. Лучше приведите схему (таблицу), а следом за ней в  тексте раскройте этапы (перечень и т.п.).

10.  Материалы, не соответствующие требованиям, будут отправляться на доработку.

Оставить заявку

Для связи с редакцией используйте приведенную ниже форму.

Не нужно присылать вашу статью сразу, напишите на какую тему будет ваша статья и чем она будет полезна для читателей журнала. Не забудьте указать контактную информацию для обратной связи с  вами.