Компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда

31 мая 2010 315
По данным Росстата, на сегодняшний день в России: -- свыше 3,5 млн. человек или 27,5% общего числа занятых, работают во вредных и (или) опасных условиях труда; -- 5,2 млн. человек, или 41,5% общего числа занятых, получают какие-либо компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

Такие данные приведены в докладе на тему «Реформирование системы управления охраной труда в современных условиях развития экономики», подготовленном Н.В. Жаровой, директором департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России.
Затрагивая вопрос реформирования системы предоставления компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, Н.В. Жарова напомнила, что список вредных условий труда, производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержден постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.74 № 298/П-22. Она отметила, что до сих пор отсутствует механизм установления компенсаций для тех работников, чьи профессии (должности) не поименованы в действующих списках и перечнях. В то же время компенсации продолжают предоставляться работникам, профессии которых указаны в списках и перечнях, несмотря на то, что условия их труда по результатам аттестации рабочих мест не относятся к вредным или опасным.
В рамках реформы системы установления компенсаций в зависимости от фактических условий труда Правительство РФ выпустило постановление от 20.11.2008 № 870. В нем определены минимальные размеры компенсаций сотрудникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда:
-- сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю;
-- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск – не менее 7 дней;
-- повышение оплаты труда – не менее 4% тарифной ставки (оклада).
Минимальные размеры указанных компенсаций в зависимости от класса условий труда, определенного по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, а также порядок их предоставления Правительство РФ поручило разработать специалистам Минздравсоцразвития России.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль