Конференция для бухгалтеров от журнала «Зарплата»

21 мая 2010 241
Редакцией журнала «Зарплата» организована конференция на тему «Заработная плата в 2010 году. Переход на уплату страховых взносов», которая успешно прошла 20 мая 2010 года. Перед читателями  выступила Елена Вячеславовна Воробьева, налоговый консультант, кандидат экономических наук, широко известный специалист по «зарплатной» тематике.

Е.В. Воробьева раскрыла ряд тем, которые волнуют бухгалтеров, пришедших на семинар. Часть времени, отведенного на мероприятие, было посвящено ответам на вопросы аудитории.
Один из них, наверное самый актуальный, -- какие выплаты уменьшают налог на прибыль, облагаются страховыми взносами, а какие нет.
Елена Вячеславовна предложила слушателям свою концепцию решения этой проблемы. Ее ключевой момент -- классификация выплат работникам. В зависимости от категории выплаты определяется порядок ее налогообложения и начисления страховых взносов.
Используя свою методологию, лектор разъяснила, в каком случае возникает объект обложения страховыми взносами. Если с работником заключен трудовой или гражданско-правовой договор, то выплаты в рамках указанных договоров облагаются страховыми взносами. И напротив, нет договора -- нет объекта. В качестве примера была приведена ситуация, когда с сотрудником заключают договор займа. Данный вид договора не имеет отношения к трудовым обязанностям работника, соответственно никакого объекта обложения страховыми взносами не возникает. Подобные выводы можно сделать и в том случае, если сотрудник является акционером, то есть дивиденды также не облагаются страховыми взносами.
Елена Вячеславовна напомнила аудитории, в каких еще случаях выплаты не облагаются страховыми взносами. В частности, это выплаты бывшим работникам, членам семьи работника, а также членам совета директоров. Это связано с тем, что ни у одной из перечисленных категорий физических лиц нет трудовых отношений с работодателем. Единственным исключением являются выплаты бывшему работнику за период действия трудового договора. Например, годовая премия, в случае, когда работник уволился раньше, чем ее начислили, а у него имеются все основания на нее претендовать.
Слушатели с интересом восприняли рассуждения лектора и отметили, что применение такого подхода очень облегчает работу бухгалтера.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут пользоваться сайтом. Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль