Новый порядок расчета заработка для начисления страховых выплат

13 мая 2010 287
Депутаты Госдумы в третьем чтении приняли законопроект, вносящий изменения в пункт 10 статьи 12 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Введен новый порядок пересчета заработка, применяемого для определения размера ежемесячной страховой выплаты.

Порядок, по которому устанавливались коэффициенты для уточнения суммы заработка за определенные периоды для начисления ежемесячных страховых выплат, перестал действовать в 2006 году с момента вступления в силу Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ. Действующая практика начисления страховых выплат за полученные на производстве профзаболевания и травмы нарушает права пострадавших на страховое обеспечение. Работники получают страховые выплаты, которые не соотносятся с реальным размером их заработной платы.
Новый порядок расчета заработка для начисления страховых выплат исправляет сложившуюся ситуацию. В связи с повышением стоимости жизни и изменениями в уровне оплаты труда применяются коэффициенты, увеличивающие заработок, из которого исчисляется размер страховой выплаты.
По данным ФСС России, с 2001 по 2009 годы уровень производственного травматизма и профзаболеваний в России снизился на 40%. В 2009 году фонд направил работодателям на сокращение производственного травматизма и профзаболеваний среди сотрудников 4,3 млрд. руб. Самые большие расходы были произведены страхователями на средства индивидуальной защиты работников и на путевки в санатории.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут работать с сайтом. Зарегистрируйтесь, и Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут пользоваться сайтом. Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль