ПФР готовится к ежеквартальному приему сведений персонифицированного учета

17 марта 2010 230
В рамках расширенного заседания Правления ПФР были подведены итоги работы ПФР в 2009 году и обсуждены задачи, стоящие перед ФСС России и Минздравсоцразвития России, в части совершенствования пенсионной системы в 2010 году.

Выступая перед собравшимися, министр здравоохранения и социального развития РФ Т. Голикова отметила, что получив функцию администрирования страховых взносов, необходимо «решить еще одну, не решаемую в последние годы задачу -- задачу синхронизации уплаты страховых взносов персонифицированного учета застрахованных лиц». Персонифицированный учет «в довольно сжатые сроки должен быть переведен с годичного на ежеквартальный». Несмотря на то, что это достаточно сложная работа, Т. Голикова считает, что «информационные и технические возможности Пенсионного фонда позволят сделать это в те сроки, которые установлены законодательством».
Напомним, что до 2010 года сведения о каждом застрахованном лице страхователь представлял один раз в год не позднее 1 марта. Федеральным законом от 24.07.2009 № 213-ФЗ внесены изменения в Федеральный закон от 01.04.96 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования». В 2010 году отчетными периодами признаются полугодие и календарный год. Соответственно, сведения о застрахованных лицах страхователю необходимо подать в ПФР до 1 августа 2010 года и 1 февраля 2011 года. С 2011 года такие сведения будут подаваться ежеквартально до 1 мая, 1 августа, 1 ноября и 1 февраля следующего года.



Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль