Об ответственности работодателей при массовых увольнениях сотрудников

4 марта 2010 284
Депутаты Мосгордумы поддержали законодательную инициативу о повышении ответственности работодателей при массовых увольнениях работников.

Законопроект предусматривает внесение изменений в Трудовой кодекс, КоАП и Федеральный закон от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)». Согласно документу работодатель будет нести ответственность за решение вопросов, связанных с массовым высвобождением работников. Его обяжут за шесть месяцев до начала массового высвобождения сотрудников представить в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта РФ программу по трудоустройству высвобождаемого персонала, согласованную с органами местного самоуправления. При нарушении установленного порядка работодатель может быть привлечен к административной ответственности. Кроме этого по требованию уполномоченного органа исполнительной власти субъекта РФ юридическое лицо может быть признано арбитражным судом несостоятельным (банкротом).

В законопроекте также установлено, что в случае массового высвобождения персонала увольняемый сотрудник получит выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохранится средний месячный заработок на период трудоустройства, но не более 12 месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия), если предприятие соответствует следующим условиям:

-- объем его производства превышает 50% объема промышленного производства муниципального образования;

-- налоговые поступления в бюджет муниципального образования составляют не менее 20% общего объема налогов и сборов, поступающих в бюджет муниципального образования;

-- на нем занято по основной работе более 25% трудоспособного населения муниципального образования.

Депутаты Мосгордумы поддержали законопроект, оставив за собой право в случае необходимости внести поправки. Они отметили, что реализация данных положений может оказаться невозможной из-за отсутствия необходимых средств для осуществления указанных выплат работникам.
По материалам пресс-центра Московской городской Думы

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут пользоваться сайтом. Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль