Порядок предоставления удвоенного вычета на детей может измениться

17 февраля 2010 169
На рассмотрение депутатов Госдумы поступил законопроект, вносящий изменения в порядок предоставления стандартного налогового вычета на детей в двойном размере, предусмотренный в статье 218 НК РФ.

В настоящее время в соответствии с подпунктом 4 пункта 1 статьи 218 НК РФ при определении размера налоговой базы по НДФЛ налогоплательщик, имеющий ребенка, может воспользоваться налоговым вычетом в размере 1000 руб. за каждый месяц нало­гового периода. Вычет может быть предоставлен в двойном размере одному из родителей (приемных родителей) по их выбору на основании заявления об отказе другого родителя от получения налогового вычета. Однако на практике при наличии такого соглашения между родителями они могут получить отказ от налоговых органов, если отказавшийся от вычета родитель не работает и не получает иных доходов, облагае­мых НДФЛ по ставке 13%. На основании письма Минфина России от 11.01.2009 № 03-04-08-01/1 такой родитель не имеет права на получение указанного вы­чета и, соответственно, не может отказаться от него в пользу другого родителя.
В законопроекте в целях исключения отказов со стороны налоговых органов в аналогичных случаях предлагается уточнить по­ложение подпункта 4 пункта 1 статьи 218 НК РФ. Если законопроект будет принят, налоговый вычет в двойном размере сможет получать один из родите­лей (приемных родителей), если другой родитель (приемный родитель) не работает и не имеет иных доходов, облагаемых НДФЛ по ставке 13%. Основанием будет соответствующее заявление неработающего родителя (приемного родителя).
По материалам сайта Государственной Думы

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль