Взыскание НДФЛ, если компания признана банкротом

15 сентября 2009 164
В отношении организации, признанной банкротом, открыто конкурсное производство. После того как был сформирован и закрыт реестр требований кредиторов, налоговый орган выставил инкассовые поручения на взыскание задолженности по НДФЛ. По мнению компании, инспекторы сделали это незаконно, так как требования, заявленные после закрытия реестра, удовлетворяются после того, как будут погашены долги, включенные в реестр требований кредиторов. Об этом говорится в пункте 4 статьи 142 Федерального закона 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)». Суд первой инстанции поддержал точку зрения компании. Однако арбитры кассационной инстанции встали на сторону налогового органа (постановление ФАС Дальневосточного округа от 11.08.2009 № Ф03-3473/2009). Они напомнили, что плательщиками НДФЛ признаются физические лица. Организация, которая выплачивает им доходы, является налоговым агентом, то есть обязана удержать из доходов налогоплательщиков суммы НДФЛ и перечислить их в бюджет. При этом уплата НДФЛ за счет собственных средств компании не допускается (п. 9 ст. 226 НК РФ). Сумма задолженности по НДФЛ не включается в реестр требований кредиторов, и взыскивается в установленном налоговым законодательством порядке. Согласно статье 46 НК РФ в случае неуплаты налога инспекция вправе взыскать недоимку в принудительном порядке. Для этого она выставляет инкассовые поручения, что и было сделано.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут работать с сайтом. Зарегистрируйтесь, и Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут пользоваться сайтом. Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль