Роструд справляется с задачами по стабилизации напряженности на рынке труда

29 июня 2009 126
Федеральная служба по труду и занятости подвела итоги реализации дополнительных мер, направленных на снижение напряженности на рынке труда за последние три месяца. Руководитель Роструда Ю. Герций охарактеризовал общую ситуацию на рынке труда в РФ к июню 2009 года, привел данные по исполнению региональных программ, а также по надзорно-контрольной деятельности своего ведомства в области содействия занятости и контролю соблюдения трудового законодательства. В качестве одного из показателей деятельности государственных инспекций труда в субъектах РФ были приведены следующие цифры: - за первый квартал 2009 года аннулировано 633 приказа о незаконном увольнении работников; - отменено 832 незаконно наложенных дисциплинарных взыскания; - оформлено более 9000 трудовых договоров; - прекращено использование более 83 700 единиц средств индивидуальной защиты, не имевших сертификатов и не соответствующих требованиям охраны труда. Только за период с января по май 2009 года работодатели выплатили задержанную зарплату 568 000 работникам на общую сумму более 5,88 млрд. руб. К административной ответственности за невыполнение должностными лицами организаций законных требований государственных инспекторов труда при проведении проверок привлечены 786 должностных лиц. Подводя итог работы ведомства, Ю. Герций отметил, что Роструд, его территориальные органы и государственные службы занятости в целом справились с возложенными задачами по стабилизации напряженности на рынке труда. По материалам сайта Федеральной службы по труду и занятости

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль