Роструд о просроченной задолженности по зарплате

20 апреля 2009 125
На сайте Роструда опубликована информация о просроченной задолженности по заработной плате на 1 апреля 2009 года. По сведениям организаций (кроме субъектов малого бизнеса) суммарная задолженность по зарплате по кругу наблюдаемых видов экономической деятельности составила 8755 млн. руб. и увеличилась по сравнению с 1 марта 2009 года на 668 млн. руб. (на 8,3%). Просроченная задолженность по зарплате составила: - 8269 млн. руб. из-за отсутствия у организаций собственных средств (по сравнению с 1 марта увеличилась на 9,5%); - 486 млн. руб. из-за несвоевременного получения денежных средств из бюджетов всех уровней (по сравнению с 1 марта снизилась на 9,3%). В обрабатывающих, добывающих производствах, транспорте, сельском хозяйстве, производстве и распределении электроэнергии, газа и воды 95-100% просроченной задолженности по зарплате образовано из-за нехватки у организаций собственных средств. В общем объеме просроченной задолженности по зарплате: - 48% приходится на обрабатывающие производства; - 17% - на транспорт; - 12% - на строительство; - 7% - на сельское хозяйство. Задолженность по зарплате на 1 апреля 2009 года имели 0,5 млн. человек (около 2% работников по обследуемым видам экономической деятельности), из них 51% - работники обрабатывающих производств; 12% - строительства, 10% - сельского хозяйства, 8% - транспорта; 3% - занятые в области культуры, образования, здравоохранения и социальных услуг.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль