Внесены изменения в формы статистического наблюдения № П-4 (НЗ) и № П-4

25 марта 2009 209

Минэкономразвития России и Федеральная служба государственной статистики внесли изменения в формы федерального статистического наблюдения (приказ от 13.03.2009 № 42): - № П-4 (НЗ) «Сведения о неполной занятости и движении работников»; - № П-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников». В форме № П-4 (НЗ), утвержденной приказом Росстата от 25.12.2008 № 325, в строках 02 и 03 из наименования показателей исключены слова «без сохранения заработной платы». В свободную строку 15 добавлен показатель «Численность работников списочного состава, работавших неполное рабочее время по соглашению между работником и работодателем». В связи с этим внесены изменения и в указания по заполнению формы. Так, в строке 02 следует отражать численность сотрудников, которым были предоставлены отпуска с частичным сохранением заработной платы по инициативе работодателя. Если работник в течение месяца имел более одного отпуска по инициативе работодателя, это отражается в строке 02 один раз. В строку 15 численность сотрудников, работающих неполное рабочее время, вписывается должностным лицом, ответственным за предоставление статистической информации. В форме № П-4, утвержденной приказом Росстата от 18.08.2008 № 193, из наименования показателей также исключены слова «без сохранения заработной платы» в строках 14, 15 и 17. Указанные формы федерального статистического наблюдения вводятся в действие начиная с отчета за март 2009 года.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль