Минрегион России доложил о социально-экономическом развитии субъектов РФ

10 марта 2009 109
Минрегион России опубликовал данные мониторинга социально-экономического развития субъектов РФ. В докладе, составленном по информации на 30 января 2009 года, в частности рассмотрены основные тенденции экономического развития регионов. Так, в наибольшей степени кризис коснулся таких субъектов РФ, как Чувашская Республика и Республика Татарстан, Вологодской, Ивановской, Кемеровской, Костромской, Курской, Липецкой, Омской, Орловской, Свердловской, Челябинской и Ярославской областей. В декабре 2008 года практически во всех указанных субъектах произошло значительное снижение промышленного производства – более чем на 10% (металлургия, химическое производство, добыча и переработка нефти, машиностроение). Во всех субъектах заметно ухудшилось финансовое положение организаций и предприятий, наблюдается значительная социальная напряженность на рынке труда. В меньшей степени кризис коснулся регионов Юга России и Дальнего Востока. Наиболее благоприятное социально-экономическое положение в декабре сложилось в республиках Адыгея, Бурятия, Дагестан, Калмыкия и Саха (Якутия), Кабардино-Балкарской и Чеченской республиках, Камчатском и Приморском краях, Амурской, Астраханской, Мурманской и Псковской областях. Здесь отмечена относительно низкая напряженность на рынке труда. При этом доля работников, находящихся в простое по вине работодателя, работающих неполный рабочий день по инициативе администрации в общей численности занятых очень мала, а в некоторых регионах близка к нулю. По материалам сайта Министерства регионального развития России

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль