Единовременная компенсация при утрате трудоспособности не облагается ЕСН

26 декабря 2008 132
В соответствии с коллективным договором организация выплачивала сотрудникам единовременную компенсацию в связи с утратой профессиональной трудоспособности вследствие профзаболевания или травмы на производстве. Компенсация выплачивалась сверх установленной законодательством величины в размере 20% среднемесячного заработка и согласно коллективному договору не включалась в систему оплаты труда. При проверке налоговый орган решил, что компания неправомерно не исчисляла ЕСН на указанные компенсации и доначислил ей ЕСН и пенсионные взносы. Арбитры признали позицию налогового органа незаконной и необоснованной (постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 10.12.2008 № Ф04-7736/2008(17524-А27-25)). Они исходили из следующего. Во-первых, спорные выплаты не признаются объектом обложения ЕСН, поскольку не относятся и фактически не отнесены организацией к расходам, уменьшающим облагаемую базу по налогу на прибыль. При этом ею соблюдены требования пункта 3 статьи 236 НК РФ. Во-вторых, спорные выплаты не были предусмотрены трудовыми договорами с работниками. Судьи также указали, что организация не вправе отнести к расходам, уменьшающим облагаемую базу по налогу на прибыль, экономически неоправданные затраты (выплаты), поскольку такие выплаты не направлены на получение дохода (п. 1 ст. 252 НК РФ).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



Вас заинтересует

© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль