Если работодатель нарушил нормы трудового права

18 ноября 2008 126
При нарушении работодателем норм трудового права работник может подать на него жалобу в коллегию по трудовым спорам, трудовую инспекцию или обратиться напрямую в суд. Причины обращения в судебную инстанцию могут быть самые разные, например: - несогласие с причиной увольнения по инициативе работодателя; - невыплата заработной платы, отпускных или компенсаций; - непредставление отпуска; - отсутствие нормальных условий и безопасности труда. Если работник решил обратиться в суд, то в соответствии с частью 1 статьи 392 ТК РФ ему необходимо сделать это в течение: - одного месяца со дня увольнения (ознакомления с приказом) или со дня выдачи трудовой книжки (по спорам об увольнении); - трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (по индивидуальным трудовым спорам). Работодатель вправе обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба в течение года со дня его обнаружения (ч. 2 ст. 392 ТК РФ). Подробнее о процедуре урегулирования трудового спора в досудебных инстанциях и в суде читайте в статье «Восстановление работника: актуальные вопросы» (Зарплата, 2008, № 12).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




Вас заинтересует

© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут пользоваться сайтом. Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль