Пособие по уходу за ребенком, если мама работает неполный рабочий день

7 ноября 2008 164
В связи с рождением ребенка организация предоставила сотруднице отпуск по уходу за ним и стала выплачивать соответствующее ежемесячное пособие. При проверке отделение ФСС России установило, что согласно приказу и табелю учета рабочего времени отпуск по уходу за ребенком сотрудница прервала и приступала к работе на условиях неполной рабочей недели. Зарплата была ей начислена и выплачивалась в полном объеме согласно штатному расписанию. Учитывая этот факт, отделение фонда решило, что сотрудница не имела права на получение пособия в период работы. В связи с этим отделение ФСС России не приняло расходы компании на выплату пособия и предложило ей перечислить денежные средства на свой текущий счет. Не согласившись с таким решением, организация обратилась в суд, где нашла поддержку (постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 15.10.2008 № Ф04-6454/2008(14533-А70-25)). Арбитры указали, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения (ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ). Понятие неполного рабочего времени приведено в статье 93 ТК РФ, это может быть неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Нормами данной статьи установлено, что работодатель обязан по просьбе сотрудницы, имеющей ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет) устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. При этом ее труд оплачивается пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
результаты

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль