Компенсация за работу во вредных или опасных условиях

27 июня 2008 140
Письмом от 15.04.2008 № ШС-6-3/282@ ФНС России направила для использования в работе письмо Федеральной службы по труду и занятости от 20.03.2008 № 1500-ТЗ. В нем специалисты Роструда разъяснили вопросы, связанные с проведением государственной экспертизы условий труда и установлением компенсаций работникам за труд во вредных или опасных условиях. В соответствии с абзацем 3 части 6 статьи 370 ТК РФ профсоюзные инспекторы труда и уполномоченные лица по охране труда профсоюзов имеют право проводить независимую экспертизу условий труда и обеспечения безопасности работников. Порядок ее проведения и оформляемые по ее итогам формы документов устанавливаются локальными актами соответствующих профсоюзов. Рекомендации независимых экспертиз в части размеров повышения оплаты труда и компенсаций работникам, трудящимся во вредных или опасных условиях, работодатели могут использовать для принятия решений по этим вопросам. Данные рекомендации обязательны для исполнения, если положение об этом содержится в коллективном договоре организации (абз. 1 ч. 2 ст. 22 НК РФ). Их выполнение не освобождает работодателя от обязанности проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда, установленную в абзаце 10 части 2 статьи 212 НК РФ, а также не лишает его права проводить государственную экспертизу условий труда. Если по результатам аттестации будет выяснено, что на конкретном рабочем месте условия соответствуют нормативным требованиям по охране труда, то согласно части 4 статьи 219 НК РФ для такого работника компенсация не устанавливается. Вместе с тем в настоящее время Правительством РФ не приняты нормативные правовые акты, определяющие порядок предоставления и размеры компенсаций за работу во вредных или опасных условиях.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль