Теряет ли компания право на регрессивную шкалу ставок по ЕСН при реорганизации?

18 июня 2008 117
До реорганизации путем преобразования в филиал организация применяла регрессивную шкалу ставок по ЕСН. Может ли она в порядке правопреемства продолжать пользоваться этим правом? По мнению Минфина России, изложенному в письме от 29.05.2008 № 03-04-06-02/55, нет. Чиновники отметили, что компания, преобразуемая в филиал, не может учитывать в налоговой базе по ЕСН с целью применения регрессивной шкалы ставок налога выплаты и вознаграждения, начисленные сотрудникам до ее реорганизации. Правопреемства в части налоговой базы, в частности, по ЕСН, а также в части применения пониженных ставок ЕСН законодательством не предусмотрено (ст. 50 НК РФ и п. 2 ст. 58 ГК РФ). Однако президиум ВАС РФ придерживается иного мнения (постановление от 01.04.2008 № 13584/07). Судьи считают, что правопреемник реорганизованной компании может учитывать выплаты работникам, сделанные до реорганизации, и, следовательно, рассчитывать ЕСН по пониженным ставкам. Арбитры напомнили, что при реорганизации трудовые отношения с согласия работника продолжаются (ст. 75 ТК РФ). Особенностью ЕСН является накопительный порядок исчисления его налоговой базы. База исчисляется отдельно по каждому физлицу нарастающим итогом с начала календарного года, а не налогового периода. При этом начало налогового периода может не совпадать с началом календарного года.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль