Правопреемник не обязан представлять индивидуальные сведения в ПФР за реорганизованное юрлицо

12 марта 2008 192

За непредставление сведений, необходимых для осуществления индивидуального (персонифицированного) учета, управление ПФР привлекло организацию – правопреемника к ответственности и наложило штраф на основании пункта 3 статьи 17 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ (далее - Закон № 27-ФЗ). В добровольном порядке штраф уплачен не был, и пенсионный орган обратился в суд. Арбитры правовых оснований для взыскания штрафа не нашли (постановление ФАС Волго-Вятского округа от 12.02.2008 № А43-23669/2007-45-895). Они указали, что в соответствии с пунктом 2 статьи 50 НК РФ на правопреемника реорганизованного юрлица возлагается обязанность по уплате налогов и причитающихся сумм штрафов, которые ранее не были уплачены этим юрлицом. Специальной нормы, возлагающей на него обязанность по представлению сведений, необходимых для осуществления индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования за реорганизованное юрлицо, не предусмотрено. Судьи напомнили, что такие сведения представляют в ПФР страхователи (п. 4 ст. 24 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ). Ими являются юрлица, производящие прием на работу по трудовым договорам, а также заключающие гражданско-правовые договоры, на вознаграждения по которым начисляются страховые взносы (ст. 1 Закона № 27-ФЗ). При ликвидации и снятии с учета в качестве страхователя юрлицо должно подать в ПФР сведения об уволенных в связи с этим застрахованных лицах одновременно с другими документами по поводу снятия с учета (п. 2 ст. 9 Закона № 27-ФЗ).



Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль