Как ИП принять на работу сотрудника

7 декабря 2007 142
В письме от 31.10.2007 № 4414-6 Федеральная служба по труду и занятости сообщила о порядке приема сотрудников на работу индивидуальными предпринимателями. Такие работодатели, как и работодатели-юридические лица, обязаны соблюдать порядок оформления приема на работу, изложенный в статье 68 ТК РФ. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, должно предъявить: - паспорт или другой документ, удостоверяющий личность; - трудовую книжку (кроме случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства); - страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; - документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу); - документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или подготовки). Прием сотрудника на работу работодатель оформляет приказом по форме № Т-1 (утверждена постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1). Довести его до работника под роспись он обязан в течение трех дней со дня фактического начала работы. Также под роспись до подписания трудового договора сотрудника необходимо ознакомить с правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью, коллективным договором. Если работник заключает трудовой договор впервые, работодатель должен ему оформить трудовую книжку и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования. Чиновники также напомнили, что внесение записей в трудовую книжку производится в соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек (утверждена постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69). Если запись в трудовой книжке делает индивидуальный предприниматель, он должен в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка (без номера) указать свое полное наименование из свидетельства на право ведения предпринимательской деятельности (фамилия, имя, отчество). Под этим заголовком в графе 1 поставить порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указать дату приема на работу. В графе 3 сделать запись о принятии или назначении, наименование должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации. В графу 4 занести дату и номер приказа, согласно которому сотрудник принят на работу.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль