Если в трудовом договоре не указан срок его действия

7 августа 2007 118

При отсутствии срока действия трудовой договор признается действительным и считается заключенным на неопределенный срок. На это указали судьи ФАС Волго-Вятского округа в постановлении от 09.07.2007 № А11-5934/2006-К2-23/464. Налоговая инспекция посчитала, что организация необоснованно применила льготы по ЕСН и учла расходы на оплату труда при исчислении налога на прибыль. Основанием для этого послужило отсутствие срока действия в трудовых договорах о приеме на работу работников-инвалидов. Инспекторы решили, что трудовые договоры фиктивные, а инвалиды не являются работниками организации. Арбитры с ними не согласились, считая, что организация правомерно применила льготу по ЕСН, поскольку ее уставный капитал полностью состоит из вкладов общественных организаций инвалидов, среднесписочная численность инвалидов составляет более 50% и доля их зарплаты в фонде оплаты труда - более 25% (подп. 2 п. 1 ст. 239 НК РФ). Инвалиды были приняты на работу с окладом согласно штатному расписанию, получали зарплату, на них велись трудовые книжки. Наличие трудовых отношений между организацией и работниками-инвалидами подтверждают также приказы о принятии на работу, справки ВТЭК, штатное расписание, платежные ведомости на выдачу зарплаты.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль