Вредные условия труда: НДФЛ и ЕСН с доплат к зарплате и сумм оплаты дополнительных дней отпуска

16 июля 2007 148
Доплаты к заработной плате работникам с вредными или опасными условиями труда облагаются НДФЛ и ЕСН (письмо Минфина России от 04.07. 2007 № 03-04-06-01/211). По мнению чиновников, они не могут рассматриваться в качестве компенсаций в смысле статьи 164 ТК РФ, а увеличивают зарплату работников, занятых на работах с вредными условиями труда (ст. 147 ТК РФ). Значит, к таким доплатам не может применяться пункт 3 статьи 217 и подпункт 2 пункта 1 статьи 238 НК РФ. В дополнение к повышенной оплате труда сотрудники, работающие во вредных условиях труда, имеют право на компенсации, установленные законом, коллективным или трудовым договорами (ст. 219 НК РФ). Их нормы в настоящее время разрабатываются Минздравсоцразвития России. До их утверждения Правительством РФ, организации могут применять нормы, которые устанавливаются локальным нормативным актом или коллективным договором. Компенсации работникам с вредными условиями труда предоставляются по результатам аттестации рабочих мест, которая проводится в соответствии с постановлением Минтруда и соцразвития России от 14.03.1997 № 12. Такие компенсационные выплаты не облагаются НДФЛ и ЕСН (п. 3 ст. 217 и подп. 2 п. 1 ст. 238 НК РФ). Кроме доплат и компенсаций работникам с вредными или опасными условиями труда предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (ст. 117 ТК РФ). Оплата такого отпуска облагается НДФЛ и ЕСН, поскольку не входит в перечень выплат, освобождаемых от налогообложения, установленных статьями 217 и 238 НК РФ.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



Вас заинтересует

© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль