Как работодатели нарушают трудовое законодательство

17 мая 2007 132
Государственная инспекция труда Саратовской области провела ряд проверок соблюдения фирмами трудового законодательства и законодательства об охране труда. По итогам проверок работодателям выдано 13 предписаний с предложением устранить 135 нарушений законодательства о труде, семь должностных лиц привлечены к административной ответственности. Оказалось, что наиболее часто работодатели нарушают: - ст. 140 ТК РФ, не выплачивая иностранным работникам при увольнении компенсацию за все неиспользованные отпуска; - ст. 136 ТК РФ, выплачивая зарплату сотрудникам один раз в месяц; - ст. 66 ТК РФ, отказываясь вести трудовые книжки на иностранных работников; - ст. 225 ТК РФ, не проводя с директором обучение и проверку знаний по охране труда, а также вводный инструктаж на рабочем месте; - ст. 212 ТК РФ, не проводя аттестацию рабочих мест по условиям охраны труда; - постановление Минтруда России от 21.10.2002 № 73, если в организации отсутствует журнал регистрации несчастных случаев на производстве; - ст. 225 ТК РФ, не проводя обучение и проверку знаний по охране труда всех категорий работников, к которым предъявляются повышенные требования безопасности; - ст. 221 ТК РФ, не выдавая работникам спецодежду и средства индивидуальной защиты. Такие данные приведены на сайте Федеральной службы по труду и занятости РФ.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут работать с сайтом. Зарегистрируйтесь, и Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут пользоваться сайтом. Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль