В 2007 году чиновники заработают на увольнениях своих сослуживцев

29 декабря 2006 130
Правительственным ведомствам с 1 января 2007 года разрешается увеличивать зарплату своим сотрудникам за счет сокращаемых коллег. Соответствующий указ от 26.12.2006 № 1459 накануне подписал В.В. Путин. Этот указ позволит ограничить рост числа государственных служащих, расходов государства на оплату их труда и одновременно обеспечить оставшимся рост зарплаты. Указ касается прежде всего сотрудников федеральных ведомств. По данным Росстата, в 2006 году их было около 590 000 человек. При этом на первый квартал 2006 года средняя зарплата в исполнительной власти федерального уровня составляла около 18 000 руб. Эксперты считают, что заложенные в указе механизмы позволят за несколько лет сократить численность чиновников на 25-35%. Так, замглавы Роструда А.В. Селиванов прогнозирует, что в ходе исполнения указа «повысится профессионализм и активизируется заинтересованность чиновников», их численность сократится на 20-25% и «произойдет омоложение их состава: многие уйдут на досрочную пенсию». Директор Института народнохозяйственного прогнозирования РАН В.В. Ивантер считает, что найден «лучший способ добиться оптимизации численности» – аппарат, по его прогнозам, сократится на треть. В середине 2007 года правительство проанализирует практику применения указа и внесет предложения, направленные на дальнейшее совершенствование оплаты труда. Тогда и станет ясно, в чем будет состоять выигрыш руководителей федеральных ведомств, которые захотят воспользоваться новыми возможностями. Источник: газета «Коммерсан».

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.58%
  • 50% от оклада 19.32%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.9%
  • 43,5% процента от оклада 2.94%
  • другим способом 9.27%
результаты

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль