В строку 120 формы 6-НДФЛ записывайте только рабочие дни

24 октября 2016 1591
Не позднее 31 октября следует представить 6-НДФЛ за 9 месяцев. Редакция «Зарплата» подготовила пять советов, которые помогут заполнить отчет без ошибок.

Совет 1. В строку 120 формы 6-НДФЛ записывайте только рабочие дни. Выходные и праздничные дни писать нельзя. Подробности в статье «6-НДФЛ: в строку 120 нельзя вписывать выходные».

Совет 2. Отпускные, начисленные в сентябре, а выплаченные в октябре, в разделе 1 формы 6-НДФЛ. Почему – читайте в статье «6-НДФЛ: отпускные начислены в одном месяце, а выплачены в июле».

Совет 3. В строке 070 показывайте только НДФЛ, который Вы удержали в отчетном периоде по состоянию на отчетную дату. Подробности в статье - ФНС: в 6-НДФЛ суммы в строках 040 и 070 не совпадут.

Совет 4. Необлагаемые доходы не включайте в 6-НДФЛ в строку 020 раздела 1. Почему – читайте в статье «Главные письма ФНС о 6-НДФЛ».

Совет 5. Вы допустите ошибку, если в разделе 2 аванс и зарплату за вторую половину месяца покажите отдельными суммами, заполнив два блока строк 100 –120. Подробности в статье «Семь ошибок в 6-НДФЛ исправьте в августе».

Чтобы ознакомиться со всеми этими материалами, Вам необходим активировать бесплатный демодоступ на три дня. Либо вы можете сразу оформить подписку на журнал «Зарплата»

Сегодня при подписке мы дарим сразу несколько подарков! Во-первых, два дополнительных месяца подписки! А, во-вторых, все подписчики получают гарантированный подарок — настоящий шерстяной павловопосадкий платок. Подробности на нашей странице подписке.

Также читайте

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль