Минтруд пересмотрел порядок декларации условий труда

23 сентября 2016 1071
Минтруд попросил временно не декларировать оптимальные и допустимые условия труда.

С 1 мая 2016 года в декларацию по спецоценке нужно включать рабочие места с оптимальными и допустимыми условиями труда (Федеральный закон от 01.05.2016 № 136-ФЗ). Прежде ее сдавали только по местам, где спецоценка условий труда не выявила вредных и опасных производственных факторов.

Однако Минтруд попросил пока не декларировать оптимальные и допустимые условия труда. Причина в том, что действующая форма декларации не содержит полей для таких условий. Поэтому нужно дождаться, когда чиновники обновят отчетность. И уже тогда сдавать декларацию (письмо Минтруда от 07.06.2016 № 15–1/ООГ-2092).

Как только это произойдет, мы сообщим вам в журнале. Чтобы не пропустить важные для работы изменения, оформите подписку на журнал «Зарплата». Сегодня при заказе журнала вы сможете сэкономить до 4026 рублей и получить такие подарки:

  1. Дополнительные месяцы подписки. Вы платите за 2017 год, и получаете октябрь, ноябрь и декабрь 2016 года в подарок.
  2. Стильный зонтик. Он станет прекрасным аксессуаром к вашему осеннему гардеробу.
  3. Неограниченный доступ к нормативно-правовой базе и удобным сервисам: Справочник платежек, Генератор КБК, Банк проводок и др.
  4. Книги «6-НДФЛ: примеры заполнения на все случаи жизни», «Страховые взносы с 2017 года: вопросы и ответы».

Также вам будет интересно почитать:

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



Вас заинтересует

© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль