Кому сдавать СЗВ-М: новые разъяснения ПФР

22 августа 2016 2625
ПФР выпустил новое письмо, в котором уточнил список лиц, обязанных сдавать форму СЗВ-М.

Чиновники указали, что сдавать форму СЗВ-М должны все компании и предприниматели, у которых работают сотрудники по трудовым договорам.

Если сотрудники трудятся по договорам ГПХ, то в этом случае сдавать СЗВ-М нужно только при выполнении одного условия. А именно: в отчетном месяце таким сотрудникам выплачивались вознаграждения, которые облагаются страховыми взносами.

А вот если компания или ИП вообще ни с кем не заключали трудовые или гражданско-правовые договоры, то сдавать форму СЗВ-М и вовсе не надо.

Такой вывод содержится в письме ПФР от 27.07.2016 № ЛЧ-08-19/10581.

Кстати, сейчас идут камеральные проверки РСВ-1. И сотрудники фонда сверяют показатели в РСВ-1 и СЗВ-М. Когда в отчетах допустимы расхождения? Ответ на этот и другие вопросы вы найдете в статье электронного журнала «Что должно сходиться в РСВ-1 и СЗВ-М».

Эта статья размешена в электронном журнале. И ознакомиться с ней вы можете в режиме бесплатного трехдневного демодоступа.

Получить доступ к журналу на 3 дня>>>

Либо вы можете сразу оформить подписку на журнал «Зарплата». В августе действует самая низкая цена на подписку в этом году – 13 992 руб. при подписке на год и 7722 руб. при подписке на полгода.

Также читайте

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут работать с сайтом. Зарегистрируйтесь, и Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут пользоваться сайтом. Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль