Обязательно ли Положение об оплате труда

5 июля 2016 1045
Условие об оплате труда должно фиксироваться в трудовом (коллективном) договоре или другом локальном акте.

Например, условия оплаты труда могут быть зафиксированы в Положении об оплате труда, а в трудовом договоре прописан конкретный размер зарплаты (тарифная ставка или оклад).

Положение об оплате труда является локальным нормативным актом. А принятие локальных нормативных актов, в том числе регулирующих условия оплаты труда, является правом, а не обязанностью работодателя (ст. 8 ТК РФ)

Соответственно, если в компании все условия труда прописаны в трудовом (коллективном) договоре положение об оплате труда утверждать необязательно.

Если у вас в организации будет положение об оплате труда, прочитайте, как его правильно составить, в статье «Положение об оплате труда 2016».

А из статьи электронного журнала «Экономный вариант положения об оплате труда», вы узнаете, как сократить перечень обязательств перед работниками. Чтобы ознакомиться с этой статьей, оформите бесплатный доступ на 3 дня или сразу подпишитесь. Сегодня подарки за подписку: скидка 7% и 30 дней дополнительного чтения журнала.

Также читайте

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут пользоваться сайтом. Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль