Как считать зарплату в июне

16 июня 2016 2708
Зарплату за июнь надо считать по особым правилам. Так как в этом месяце есть один праздничный день.

Подробности расчета зарплаты за июнь в в статьях «Как рассчитать зарплату за месяц, в котором есть праздничные дни» и «Как оплатить работу в праздничные дни примеры».

Кстати, хотим сообщить, что Госдума во втором чтении приняла законопроект о повышение штрафов за задержку зарплаты.

Так, в КоАП РФ появится специальный штраф за частичную или полную невыдачу зарплаты. Штраф для руководителя компании – от 10 000 до 20 000 рублей, для организации – от 30 000 до 50 000 рублей.

Это касается любых выплат в рамках трудовых отношений, в том числе отпускных или больничных.

Сейчас при задержке зарплаты можно обойтись предупреждением. А штрафы за нарушение для руководителей – от 1000 до 5000 рублей (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

Избежать штрафов, доначислений налогов и взносов вам помогут рекомендации журнала «Зарплата». Оформляйте подписку сегодня и получайте в подарок дополнительные месяцы подписки, книгу «100 вопросов и ответов по 6-НДФЛ» и функциональный кондиционер. Узнать подробности акции можно на нашей специальной странице.

Ссылки на материалы, которые пригодятся этим летом:

Расчет отпускных в 2016 году: новый закон

Выплата отпускных в 2016 году: сроки

Как заполнить РСВ-1 за 2 квартал 2016 года

6-НДФЛ с 2016 года: пример заполнения с отпускными

Как заполнить 4-ФСС за 2 квартал 2016 года

6-НДФЛ нулевая: надо ли сдавать

Инструкция по заполнению 4-ФСС за 2 квартал 2016 года

Форма РСВ-1 ПФР за 2 квартал 2016 год бланк

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль