Как праздники влияют на отпускные

18 мая 2016 3247
Минтруд разъяснил, как посчитать отпускные, если в предыдущий отпуск работник совпал с праздниками.

Чиновники отметили, что нерабочие праздничные дни, которые совпали с предыдущим отпуском работника, не исключаются из расчетного периода при расчете очередных отпускных. Причем даже в том случае, когда работник отдыхал целый месяц. Ведь праздники не входят в число дней отпуска, и за этот период компания не сохраняет средний заработок.

Такие разъяснения содержатся в письме Минтруда от 15.04.2016 № 14-1/В-351.

Например, с 1 июня работник уходит в отпуск на 14 календарных дней. Расчетный период с 1 июня 2015 по 31 мая 2016 года. В период с 1 по 31 июня 2015 года работник был в отпуске 29 дней. Определим число дней в расчетном периоде.

В полностью отработанных месяцах количество учитываемых дней 322,3 дн. (29,3 дн. х 11 мес.). В июне 2015 года нужно учесть один праздничный день – 12 июня. Число дней июня – 0,98 дн. (29,3: дн. : 30 дн. х 1 дн.).

То есть число дней расчетного периода для исчисления отпускных равно 323,28 дн. (322,3 дн. + 0,98 дн.).

Какие «подводные камни» подстерегают при расчете отпускных, читайте в статье «Какую ошибку делают бухгалтеры при оплате отпуска». Статья доступна в режиме трехдневного бесплатно демодоступа. Либо оформите постоянный доступ по супернизкой цене 9999 руб., действие который истекает через 2 дня.

Также читайте

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль