Зарплату в 6-НДФЛ нужно отражать по особым правилам

23 марта 2016 7116
Налоговики уточнили правила, руководствуясь которыми нужно отражать зарплату в форме 6-НДФЛ.

Форма 6-НДФЛ. Бланк, образец>>>

ФНС указала, что раздел 1 расчета 6-НДФЛ заполняется нарастающим итогом за 1квартал, полугодие, девять месяцев и год. В разделе 2 за соответствующий отчетный период отражаются те операции, которые произведены за последние три месяца этого отчетного периода. Если операцию начали в одном периоде, а завершили в другом, отразить ее нужно в разделе 2 за тот период, в котором операцию завершат.

То есть если зарплата за март выплачена в апреле, эта операция отражается в разделе 1 формы 6-НДФЛ за 1 квартал. Во втором разделе 6-НДФЛ такую операцию отражать не обязательно. Поскольку на конец квартала НДФЛ с мартовской зарплаты еще не удержан. Данные по зарплате за март следует записать в отдельном блоке раздела 2 формы 6-НДФЛ за полугодие следующим образом: по строке 100 указывается 31.03.2016; по строке 110 - 11.04.2016; по строке 120 - 12.04.2016; по строкам 130 и 140 - соответствующие суммовые показатели.

Такие разъяснения содержатся в письме ФНС России от 15.03.2016 № БС-4-11/4222@.

Не пропустить ни одной важной новости просто – надо подписаться на журнал «Зарплата». И тогда каждое утро, вместе с первой чашкой кофе, вы будете первыми узнавать обо всех новшествах законодательства. К тому же, все новости и статьи мы пишем живым понятным языком. Проверьте сами.

Также читайте

Подсказки, как сдать безупречный 6-НДФЛ за 2016 год

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль