Не успели принять новую 4 ФСС, и опять изменения

18 марта 2016 1661
На регистрации в Минюсте находится проект новой формы 4 ФСС, по которой нужно будет отчитываться за 1 квартал 2016 года. Однако, как выяснилось, это не последний вариант обновленной формы.

ФСС подготовил очередной проект приказа о внесении изменений в форму 4 ФСС. Чиновники предлагают дополнить приложение 1 раздела II формы 4 ФСС таблицей, которую будут заполнять компании, направляющие свой персонал для работы в другие организации или у предпринимателей.

В таблице нужно будет отражать сведения о принимающих компаниях и ИП (регистрационный номер в ФСС РФ, ИНН, ОКВЭД), численность предоставленных работников, а также сумму произведенных им выплат и применяемый страховой тариф.

Подробнее об изменениях в форме 4-ФСС читайте в статье «Новая форма отчетности в ФСС за 1 квартал 2016 года».

Кстати, за 1 квартал 2016 года отчитываться по новой форме нужно не только в ФСС, но и ПФР. Про обновленную форму РСВ-1 читайте в статье «Новая форма отчета в ПФР за 1 квартал 2016 года».

Осталось несколько дней, чтобы успеть подписаться на «Зарплату» со скидкой 3500 рублей, получить в подарок 3 месяца дополнительной подписки, уникальную книгу «Зарплата'2016» и новый современный IPhone SE. Торопитесь! Выбрать удобный вариант и срок подписки, скачать счет или оплатить его картой вы можете на нашей специальной странице.

Также читайте


Как заполнить обновленную форму 4-ФСС за 3 квартал:


Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



Вас заинтересует

© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль