Новые разъяснения об учете премий

11 марта 2016 895
Минфин России разъяснил, может ли компания учесть при расчете налога на прибыль премию за производственные результаты.

Исходя из положений статье 255 НК РФ, к расходам на оплату труда в целях исчисления налога на прибыль относятся начисления стимулирующего характера, в том числе премии за производственные результаты. Соответственно компания может включить премии в налоговую базу по налогу на прибыль.

Однако финансисты уточнили, сделать это можно лишь в том случае, если порядок, размер и условия их выплаты предусмотрены трудовыми или коллективными договорами, а также локальными нормативными актами (письмо от 18.02.2016 № 03-05-05-01/9022).

Чтобы не допустить ошибок при расчете НДФЛ, налога на прибыль, страховых взносов, оформите подписку на журнал «Зарплата». Ведь в каждом номере журнала вас ждут подробные рекомендации по применению законодательства. Сегодня подарок за подписку – скидка 3500 рублей, 3 бонусных месяца подписки и уникальный справочник «Зарплата-2016».

Скачать счет на оплату>>>

Также читайте

Новая форма отчетности в ФСС за 1 квартал 2016 года

Новая форма отчета в ПФР за 1 квартал 2016 года

Как заполнить форму 6-НДФЛ в 2016 году

Ежемесячная отчетность в ПФР в 2016 году

Персонифицированный учет за 1 квартал 2016 года

Бланк СЗВ-М в 2016 году

Срок сдачи 6-НДФЛ за 1 квартал 2016 года

Бланк РСВ-1 за 1 квартал 2016 года

Срок сдачи 4-ФСС за 1 квартал 2016 года

Штрафы за несдачу 4-ФСС в 2016 году

Штраф за несдачу СЗВ-М в 2016 году

Штраф за РСВ-1 в 2016 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль