Как сэкономить на страховых взносах, не нарушая закон

20 февраля 2016 914
Выплата сотрудникам зарплаты обязывает работодателя уплачивать страховые взносы. Для большинства организаций это серьезное бремя, от которого, так или иначе, они хотят избавиться, применяя при этом схемы, которые трудно назвать законными.

В статье мартовского номера журнала «Как не надо экономить на страховых взносах» вы найдете способы, которые чиновники не считают законными и которые не стоит применять на практике.

Чтобы ознакомиться с этой статьей, нужно активировать бесплатный доступ на три дня. Либо можно сразу оформить подписку на журнал «Зарплата» со скидкой 10%.

Еще в мартовском номере «Зарплаты» вас ждут и другие важные материалы:

  • Как неполное рабочее время повлияет на расчет зарплаты, отпускных и пособий
  • какие аргументы привести, чтобы не платить с выходного пособия НДФЛ и взносы
  • Каковы особенности расчета больничного пособия при нарушении режима
  • Что нужно предпринять бухгалтеру, если работник уволился, не вернув заем

Более того, только подписчики имеют:

  • неограниченный доступ ко всем материалам и электронного журнала, и сайта «Зарплата»,
  • встроенную нормативно правовую базу,
  • возможность учиться в Школе Зарплатоведа.

Скачать счет на подписку>>>

Внимание: Если вы оплатите счет банковской картой, то доступ к журналу у вас будет уже через 3 часа!

Также читайте

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут работать с сайтом. Зарегистрируйтесь, и Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут пользоваться сайтом. Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль