Новые правила корректировки 2-НДФЛ

17 февраля 2016 2400
За ошибки в справках 2-НДФЛ компании грозит штраф. Однако в некоторых случаях ответственности можно избежать.

Для этого в налоговую инспекцию нужно представить уточненные справки 2-НДФЛ. Причем сделать это необходимо до того, как недостоверные сведения обнаружат инспекторы.

В уточненной справке 2-НДФЛ надо проставить номер корректировки. Если компания впервые уточняет справку 2-НДФЛ, надо указать 01, если сдает вторую уточненку - 02 и т. д. А вот дату в корректирующей справке 2-НДФЛ нужно поставить новую. Все остальные сведения в уточненку следует перенести из первичной справки 2-НДФЛ, только без ошибок.

Напомним, такая корректировка стала возможна благодаря введению в действие новой формы справки 2-НДФЛ (приказ ФНС России от 30.10.2015 № ММВ-7-11/485@).

О том, какие изменения нужно учитывать при заполнении справок 2-НДФЛ, читайте в статьях «Справка по форме 2-НДФЛ за 2015 год с признаком 1» и «Изменился порядок заполнения формы 2-НДФЛ с признаком 2».

Чтобы ознакомиться с этими статьями, вам нужно активировать бесплатный доступ на три дня. Либо вы можете сразу оформить подписку на журнал «Зарплата». Сегодня ваша персональная скидка на подписку 10%.

Скачать счет на подписку>>>

Внимание: если вы оплатите счет банковской картой, то доступ к журналу у вас будет уже через 3 часа!

Также читайте

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут работать с сайтом. Зарегистрируйтесь, и Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут пользоваться сайтом. Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль