Количество оплачиваемых больничных дней ограничено

26 ноября 2015 1752
Пособие по болезни начисляется за весь период нахождения работника на больничном, независимо от его продолжительности. Однако из этого правила существуют исключения.

Так, лимит по оплачиваемым дням больничного установлен для работников:

  • осуществляющих уход за заболевшим членом семьи, в том числе и ребенком. Подробности читайте «Лимит оплачиваемых дней ухода за больным ребенком»;
  • имеющих инвалидность – не более 4 месяцев подряд или 5 месяцев в году;
  • заболевание или травма у которых возникла во временном промежутке между заключением и аннулированием трудового договора;
  • находящихся на долечивании в санатории или ином профилактическом учреждении – в этом случае дополнительный больничный может быть выдан не более чем на 24 дня.

Подобнее о том, как считать больничные и какие нюансы следует при этом учитывать, читайте в электронном журнале «Зарплата». Если Вы не являетесь нашим подписчиком, то сейчас самое время им стать. Только до 30 ноября всем своим новым подписчикам мы делаем сразу несколько подарков:

  • справочник «Заработная плата - 2016», практическое издание по вопросам расчета всех возможных выплат в пользу работников;
  • подписка на журнал «Коллекция. Караван историй», глянцевое издание о судьбах знаменитостей с оригинальными фотографиями.
  • скидка при подписке 2016 рублей.
  • месяц бесплатной подписки в декабре.

Скорее подписывайтесь, чтобы получить все подарки!

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль