Как избежать отказа в учете расходов на выплату матпомощи с рождением ребенка

5 ноября 2015 497
Материальная помощь облагается налогами и взносами в особом порядке не так, как зарплата. Поэтому очень важно вычленить ее из совокупности зарплатных выплат работнику. Иначе в ходе любой проверки есть опасность, что инспектор приравняет эту выплату к зарплате, насчитает недоимку, пени за просрочку, а то и штраф.

Чтобы избежать негативных последствий, уделите минуту внимания заполнению поля «назначение платежа/основание выдачи» в платежном поручении или расходном кассовом ордере.

Укажите как можно полнее наименование платежа. Например, следующим образом: «Материальная помощь на основании приказа от 06.11.2015 № 55-к в связи с рождением 30 октября 2015 года ребенка, Варежкина И.Г., заявления работника от 06.11.2015 вх. № 69 в соответствии с пунктом 7.14.1 положения о порядке выплаты материальной помощи».

Не забудьте приложить к расходному документу заявление работника и копию свидетельства о рождении. Этого вполне достаточно.

Подробнее читайте «Когда компания обязана выплатить материальную помощь при рождении ребенка». Чтобы ознакомиться с этой статьей, вам нужно будет активировать бесплатный демодоступ на три дня. Либо вы можете сразу оформить подписку на журнал «Зарплата». Посмотреть, какие подарки вас ждут вместе с подпиской на журнал, а также распечатать счет на оплату вы можете на нашей странице подписки.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль