50 000 рублей – денежный приз от Школы Зарплатоведа

23 октября 2015 493
Журнал «Зарплата проводит конкурс с призовым фондом 100 000 рублей! Чтобы принять участие в конкурсе, нужно записаться в Школу Зарплатоведа, пройти увлекательные тесты и набрать наибольшее число баллов. Следить за своими результатами можно на странице рейтинга участников.

Победители конкурса будут определены 18 декабря 2015 года. Три самых успешных бухгалтера разделят между собой 100 000 рублей:

  •  50 000 рублей достанутся тому, кто наберет баллов больше всех;
  •  30 000 рублей получит занявший по итогам тестирования второе место;
  •  20 000 рублей вручим вошедшему в тройку лидеров по числу баллов.

Претендовать на денежные призы смогут читатели, прошедшие не только базовый, но продвинутый уровни обучения в Школе Зарплатоведа. Но обучение по углубленной программе  — привилегия подписчиков. Поэтому если Вы не подписаны на журнал «Зарплата», самое время это сделать сейчас.

Ведь Вы можете не только выиграть денежный приз, то и гарантированно получить следующие подарки:

  • два месяца подписки в подарок;
  • справочник «Зарплата 2016». Это более 1000 страниц о правилах расчета зарплаты с примерами и формулами, образцами заполнения документов, информация о взносах, которые нужно платить в госорганы, а также советы от чиновников, как их законно снизить;
  • удобный домашний помощник блендер.

Узнать возможные варианты подписки на журнал «Зарплата» Вы можете на нашей странице подписки.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут работать с сайтом. Зарегистрируйтесь, и Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут пользоваться сайтом. Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль