Успейте получить скидку к страховому тарифу

15 октября 2015 922
До 1 ноября региональные отделения ФСС РФ ждут компании с заявлениями на установление скидки к тарифу по взносам на случай травматизма на 2016 год.

Напомним, что рассчитывать на получение скидки могут не все компании. Такое право есть только у тех, кто удовлетворяет следующим условиям:

  1. Компания ведет предпринимательскую деятельность не менее трех лет с момента государственной регистрации до года, в котором рассчитывается скидка. То есть чтобы в 2016 году применять скидку к тарифу по взносам на случай травматизма, компания должна быть зарегистрирована до 1 января 2012 года.
  2. Во-вторых, компания своевременно уплачивает страховые взносы и у нее отсутствует задолженность по ним.

Соответственно если ваша компания не удовлетворяет какому-либо из условий, заявление на скидку отделение ФСС не примет.

Подробнее о том, как уменьшить тариф взносов на случай травматизма, читайте в нашей статье. Чтобы ознакомиться с этой статьей, вам нужно будет активировать демодоступ на три дня. Либо вы можете сразу оформить подписку на журнал «Зарплата». Кстати, если вы подпишетесь на журнал до 30 октября, то получите сразу несколько подарков! Во-первых, при подписке на год вы получаете еще два месяца подписки в подарок! Более того, все подписчики получают гарантированный подарок — удобный домашний помощник блендер.

Также читайте

Когда выгодно подтвердить основной вид деятельности

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут работать с сайтом. Зарегистрируйтесь, и Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут пользоваться сайтом. Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль