Установлен срок для отказа в приеме на работу

10 июля 2015 1076
Если соискатель потребовал письменно объяснить причины отказа в приеме на работу, у компании есть 7 дней чтобы дать пояснения. Срок начинается с даты, когда гражданин предъявил свое требование. Такие изменения внесены в Трудовой кодекс (Федеральный закон от 29.06.2015 № 200-ФЗ).

Если соискатель потребовал письменно объяснить причины отказа в приеме на работу, у компании есть 7 дней чтобы дать пояснения. Срок начинается с даты, когда гражданин предъявил свое требование. Такие изменения внесены в Трудовой кодекс (Федеральный закон от 29.06.2015 № 200-ФЗ). Они вступают в силу 11 июля 2015. 
Согласно правилам Трудового кодекса запрещено необоснованно отказывать в заключении трудового договора. Правда физлицо вправе затребовать от компании сообщить причину отказа в письменной форме. И до недавнего времени в ТК РФ не был прописан срок, когда фирма обязана была дать ответ. Теперь же у работодателей есть 7 дней, чтобы пояснить причину отказа. За нарушение данного срока компанию могут оштрафовать до 50 тыс.руб.

Посмотреть правильные образцы документов как оформить приказ о приеме на работу и заполнить трудовую книжку можно на сайте электронного журнала «Зарплата» в разделе «Формы».

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут пользоваться сайтом. Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль