За работающих не по профессии иностранцев оштрафуют на 800 тысяч

26 июня 2015 680
Работодатели не имеют права нанимать иностранных работников на должность, которая не указана в разрешении на работу или миграционном патенте. За нарушение нормы работодателю грозит денежный штраф или приостановление деятельности на срок до трех месяцев. Соответствующие нововведения в КоАП РФ одобрил Совет Федерации 24 июня 2015 года.

Напомним, что по нормам существующего законодательства для проживания и работы в России гражданам визовых стран необходимо получить разрешение на работу, а безвизовым мигрантам – патент. При приеме на работу иностранного гражданина, работодатель должен удостовериться, что должность, на которую принимается сотрудник, соответствует той, что указана в разрешении. Однако ответственности за нарушение этой нормы до сих пор не существовало.

Комментируемый закон предусматривает следующее наказание:

  • Для самих иммигрантов — от 2 до 5 тысяч рублей с возможным выдворением за пределы РФ;
  • Для должностных лиц — от 25 до 50 тысяч рублей;
  • Для юридических лиц — от 250 до 800 тысяч рублей либо приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

Пока законопроект № 668762-6 ожидает подписания Президента РФ, вы можете изучить особенности трудовых отношений на территории Российской Федерации с иностранными гражданами и лицами без гражданства в статье «Новые правила заключения трудового договора с иностранным работником».

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль