Нужно ли удержать отпускные, если работник заболел в отпуске

15 апреля 2015 4200
Удерживаются ли отпускные, если сотрудник во время отпуска заболел. И неиспользованные дни отпуска просит перенести на другой период.

На этот вопрос отвечает редакция журнала «Зарплата». При переносе отпуска из-за болезни работника на другой период нужно пересчитать отпускные. Поясним почему.

При переносе отпуска меняется расчетный период. Значит, другими будут:

  • сумма учитываемых выплат;
  • количество учитываемых календарных дней расчетного периода.

Кроме того, сотрудник использовал меньшее количество дней отпуска. Получается, что в составе первоначально выданных отпускных, перечисленных сумм НДФЛ и страховых взносов, есть переплата.

Отпускные за не использованные из-за болезни дни отпуска вы не можете удержать из зарплаты работника. Но их можно зачесть в счет выплат, причитающихся работнику в будущем (ст. 137 ТК РФ).

Пособие по временной нетрудоспособности нужно выплатить работнику в обычном порядке (письмо ФСС от 05.06.2007 № 02-13/07-4830).

Подробно ситуация, связанная с переносом части отпуска на другое время, рассмотрена в статье «Работник решил перенести часть отпуска на другое время» (Зарплата. 2014. № 2). В ней рассмотрено:

  • как оформить перенос отпуска;
  • как пересчитать отпускные, НДФЛ и взносы.

Задайте свой профессиональный вопрос экспертам по налогам и страховым взносам. Ответ мы пришлем в течение 24 часов. Сервис доступен только подписчикам журнала «Зарплата».

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль