Покупку полиса ДМС бывшим работникам можно учесть в налоговых расходах

2 марта 2015 583
Если вы купили полисы ДМС сотрудникам, которые вскоре уйдут на пенсию, их стоимость можно включить в расходы по налогу на прибыль на общих основаниях. То тот факт, что человек уволится до окончания действия полиса значения не имеет.

Фирма купила всем работникам полисы ДМС на год и учла такие траты в расходах по налогу на прибыль. При этом некоторые сотрудники уволились на пенсию еще до окончания действия полиса. Налоговики доначислили налог на прибыль, пени и штраф, посчитав, что ДМС для работников, которые вышли на пенсию налоговую базу не уменьшает.

Суды пояснили следующее (постановление Арбитражного суда Уральского округа от 29.01.2015 № Ф09-9597/14). Договоры ДМС были заключены в момент, когда сотрудники-пенсионеры еще работали в компании. В тексте договора добровольного страхования нет пункта о том, что полис перестает действовать после выхода человека на пенсию. Кроме того в коллективном договоре прописано, что право пользоваться ДМС сохраняется с момента выхода на пенсию и до конца года.

Так же судьи обратили внимание, что расходы по добровольному страхованию нужно списывать в том квартале, когда полис фактически оплачен (п. 6 ст. 272 НК РФ). А значит факт того, что после оплаты застрахованный ушел на пенсию ни на что не влияет.

О том, можно ли получить вычет по НДФЛ на стоимость ДМС читайте здесь. Так же советуем вам прочитать статью «Какие социальные вычеты можно получить у работодателя в 2015 году».

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль