Работодатель обязан оплачивать работникам занятия спортом, но учесть эти расходы не получится

15 декабря 2014 1471
Летом Минздрав обрадовал работников, обязав работодателей оплачивать их занятия спортом. Компании смирились с новыми расходами, считая, что могут на них уменьшить налог на прибыль. Но Минфин придерживается иного мнения. Его он высказал в письме от 17.10.2014 № 03-03-06/1/52376.
Летом Минздрав обрадовал работников, обязав работодателей оплачивать их занятия спортом. Компании смирились с новыми расходами, считая, что могут на них уменьшить налог на прибыль. Но Минфин придерживается иного мнения. Его он высказал в письме от 17.10.2014 № 03-03-06/1/52376.
Рассчитывая налог на прибыль, можно учесть расходы на обеспечение нормальных условий труда. Это прямо сказано в подп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ. Но Минфин России сослался на пункт 29 статьи 270 НК РФ, якобы, запрещающий учитывать расходы на оплату занятий в спортивных секциях. С позицией Минфина согласиться сложно, так как расходы на проведение мероприятий по развитию физической культуры и спорта входят в перечень мер по охране труда в силу приказа Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 № 181. Напомним, с 8 июля 2014 года заработал пункт 32 Типового перечня в редакции приказа Минтруда России от 16.06.2014 № 375н, согласно которому спортивные расходы стали обязательными для компаний. Это не повлияло на мнение Минфина. Но возможно практика внесет свои коррективы, и вскоре появятся судебные ршения, которые признают нелогичность позиции финансового ведомства.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут работать с сайтом. Зарегистрируйтесь, и Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут пользоваться сайтом. Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль