График отпусков 2015 надо планировать с учетом праздников

9 декабря 2014 5974
До 17 декабря компании должны утвердить график отпусков на 2015 год. При планировании нужно учесть, что в будущем году некоторые выходные перенесены. То есть в эти дни работники и так будут отдыхать.
До 17 декабря компании должны утвердить график отпусков на 2015 год. При планировании нужно учесть, что в будущем году некоторые выходные перенесены. То есть в эти дни работники и так будут отдыхать.
В число дней отпуска не включаются нерабочие праздничные дни. Таких дней всего 14, и все они перечислены в статье 112 Трудового кодекса. Согласно этой статье при совпадении выходного и нерабочего праздничных дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Причем в целях рационального использования выходных и праздников выходные могут переноситься на другие дни. Исходя из этой нормы, Правительство РФ в 2015 году перенесло выходные дни (постановление от 27.08.2014 № 860):
  • с субботы 3 января на пятницу 9 января;
  • с воскресенья 4 января на понедельник 4 мая.
При этом на другой месяц (май) переносится не праздник, а именно выходной. Праздничный день (4 января) остается в январе. Следовательно, если перенесенные выходные попадают на период отпуска, они включаются в него наравне с обычными выходными днями – субботой и воскресеньем. Смотрите также производственный календарь на 2015 год, который составлен с учетом переноса выходных дней.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль